Mostrando entradas con la etiqueta Orientación Laboral. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Orientación Laboral. Mostrar todas las entradas

jueves, 17 de mayo de 2018

9 CONSEJOS PARA ENCONTRAR EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS


Tips de Empleo

A pesar de que los procesos de reclutamiento de algunas empresas se han especializado conforme aumenta la demanda de empleos, esto no debe ser un impedimento para que consigas el trabajo de tus sueños si sabes bien cómo hacerlo.

Si uno de tus propósitos para este Año es encontrar empleo o conseguir uno mejor, pero no sabes por dónde comenzar o cuál sería la mejor manera de hacerlo, los reclutadores de AGEMPLEOS te dan 9 consejos a seguir antes y durante tu entrevista y así conseguir el trabajo de tus sueños que siempre estabas buscando.

CONSEJOS ANTES DE LA ENTREVISTA


Resume tu CV. Antes de enviar tu currículum y postularte ‘debes echarle un ojo’, procura que sea claro y concreto, y que tu experiencia profesional la resumas en máximo dos hojas, para así no perder la atención del reclutador.

Aplica para tu perfil. Una vez terminado tu CV debes postularte para empleos que soliciten un perfil que tú cumplas, es decir, aquel que solicite las habilidades y experiencia profesional similar a la tuya.

Investigación previa. Cuando agendes tu primera entrevista debes investigar previamente acerca de la empresa, así como temas y noticias actuales relacionados a tu carrera o tu área.

Piensa en salarios realistas. AGEMPLEOS, firma consultora de reclutamiento especializado, recomienda que investigues el rango promedio del salario que se paga para el perfil al que aplicas o de puestos similares.

CONSEJOS DURANTE LA ENTREVISTA


Muestra quién eres. Para proyectar una imagen profesional debes presentarte puntual a la entrevista, así como usar una vestimenta adecuada con el empleo al que te postulas y con la cultura de la empresa.

Menciona tus logros. Durante la entrevista haz mención de tus logros profesionales más grandes, con datos tanto cualitativos como cuantitativos.

Habla bien de ti. Aunado a decir tus éxitos profesionales, menciona tus metas y habilidades personales.

Sé honesto. En cuanto al dominio de un segundo idioma ten en mente siempre decir tu verdadero nivel, pues hay empresas que suelen hacer exámenes de conocimiento. Para ello debes verificar que tu manejo del lenguaje sea el adecuado para el puesto.

Por último, si tu meta es conseguir un mejor trabajo debes tomar en cuenta este consejo

Piénsalo bien. Antes de tomar una decisión impulsiva debes ponderar qué te conviene más, así como definir tus motivaciones tanto profesionales como personales para este cambio.

CONTACTA CON NOSOTROS:
E-mail: agempleosenlima@gmail.com / Vía WhatsApp Business: 511 7925406 / 952601187 / HORA DE ATENCION: DE 9:00AM A 5:00PM

sábado, 28 de enero de 2017

REDACTA TU EXPERIENCIA LABORAL EFICAZMENTE

REDACTA TU EXPERIENCIA LABORAL EFICAZMENTE


La experiencia profesional es la espina dorsal de un buen Currículum vitae, pero no siempre conocemos las mejores habilidades para destacar este elemento de nuestra historia laboral.

Aquí te explicamos cómo hacerlo.


Lo más frecuente es redactar nuestra experiencia en orden cronológico inverso, es decir en primer lugar ponemos nuestras prácticas más recientes y al último se encuentra nuestro primer empleo. Cada ex empleo se compone del nombre del puesto, la empresa, el periodo que trabajamos allí, la descripción de nuestras actividades y los logros que obtuvimos.

Sin embargo, imagina a un reclutador promedio en una empresa grande, que leerá unos 50 currículums en un solo día. ¿Qué tiene de especial tu CV frente al de otros? La respuesta: medir tu experiencia laboral.

La especialista en redacción de currículums en Estados Unidos, Jessica Holbrook , autora del sitio Great Resumes Fast Currículums Geniales Rápido expone lo importante que es considerar tu experiencia.

“A menudo nuestros compromisos no suenan tan impresionantes hasta que detallamos cuánto trabajo realizamos” comenta Holbrook. Así que saca la calculadora y empieza a ponerle número a tus actividades. ¿Eres recepcionista? ¿Cuántas llamadas atiendes al día?

En lugar de describir tus actividades así: Contestar teléfonos y atender clientes en la recepción. 

Mejor escribe: Manejo de conmutador con 10 líneas disponibles, atendiendo un promedio de 250 llamadas semanales de proveedores y clientes.

Otro ejemplo: Si eres mensajero o repartidor

En lugar de escribir: Reparto de paquetes y mensajería en D.F. y área metropolitana

Mejor escribe: Responsable del reparto de un promedio de 20 paquetes diarios con un 98% de entrega en tiempo.


Incluye participaciones y cifras


Para cambiar tu Currículum en un documento de negocios que realmente pueda venderte como trabajador es necesario hacer la tarea. El objetivo es analizar tus antiguos empleos en función de porcentajes, cifras y frecuencia para detallar de manera completa las funciones que realizaste.

Si te dedicas a la venta de autos al reclutador le queda claro que explorabas clientes, exponías el producto y cerrabas la venta. Pero si quieres destacar tus resultados menciona cuántos autos vendiste en un semestre o por cuánto dinero superaste tú meta.

Ojo, la idea no es “maquillar” tu práctica laboral o mentir. Inflar tus conocimientos o tu experiencia siempre te hará quedar mal ante cualquier empleador. La idea de poner números en tu experiencia es analizar de forma contable tus diligencias y tus logros.

Una cajera de supermercado puede atender a más de 300 clientes en un día, eso quieres decir más de 2,000 clientes semanales, si en su Currículum incluye esta información el empleador podrá tener una idea más clara de la importancia de su actividad.

Si además menciona que fue “Cajera del Mes” en 5 ocasiones durante un año estará informándole al reclutador que no sólo es una cajera capacitada, sino que es una cajera destacada.

Todo movimiento laboral tiene un número


No hay empleo cualquiera que carezca de una cifra, si eres profesor sabrás cuántos alumnos estaban a tu cargo en grupo, si eres contador podrás hablar de cuántas declaraciones de impuestos mensuales y anuales realizaste y para cuántas empresas, si trabajaste como mecánico en un taller podrás hablar de cuántas reparaciones diarias hacías e incluso el porcentaje de satisfacción del cliente (en caso de que aplicara).

Cambia tus actividades en datos, obtén promedios semanales, mensuales o anuales y te darás cuenta de que puedes explicar mejor tus actividades al reclutador, y demostrar que eres una persona productiva.

Las cifras y porcentajes también se utilizan para describir mejor el grado de dominio de un conocimiento. Por ejemplo es muy común que asignemos un porcentaje a nuestro nivel de inglés, y el hecho de incluir cifras como esa, son de mucha ayuda, también es común indicar que tienes conocimientos actuales/avanzados en un área particular como Finazas, Mercadotecnia, Administración, etc., solo te recomendamos nunca mentir o “inflar” cifras sin contar con algún documento que lo avale.