REDACTA TU EXPERIENCIA LABORAL EFICAZMENTE

La experiencia profesional es la espina dorsal de un buen Currículum vitae, pero no siempre conocemos las mejores habilidades para destacar este elemento de nuestra historia laboral.

Aquí te explicamos cómo hacerlo.

Lo más frecuente es redactar nuestra experiencia en orden cronológico inverso, es decir en primer lugar ponemos nuestras prácticas más recientes y al último se encuentra nuestro primer empleo. Cada ex empleo se compone del nombre del puesto, la empresa, el periodo que trabajamos allí, la descripción de nuestras actividades y los logros que obtuvimos.

Sin embargo, imagina a un reclutador promedio en una empresa grande, que leerá unos 50 currículums en un solo día. ¿Qué tiene de especial tu CV frente al de otros? La respuesta: medir tu experiencia laboral.

La especialista en redacción de currículums en Estados Unidos, Jessica Holbrook , autora del sitio Great Resumes Fast Currículums Geniales Rápido expone lo importante que es considerar tu experiencia.

“A menudo nuestros compromisos no suenan tan impresionantes hasta que detallamos cuánto trabajo realizamos” comenta Holbrook. Así que saca la calculadora y empieza a ponerle número a tus actividades. ¿Eres recepcionista? ¿Cuántas llamadas atiendes al día?

En lugar de describir tus actividades así: Contestar teléfonos y atender clientes en la recepción. 

Mejor escribe: Manejo de conmutador con 10 líneas disponibles, atendiendo un promedio de 250 llamadas semanales de proveedores y clientes.

Otro ejemplo: Si eres mensajero o repartidor

En lugar de escribir: Reparto de paquetes y mensajería en D.F. y área metropolitana

Mejor escribe: Responsable del reparto de un promedio de 20 paquetes diarios con un 98% de entrega en tiempo.

Lee más tips sobre cómo redactar tu Currículum Vitae

Incluye participaciones y cifras

Para cambiar tu Currículum en un documento de negocios que realmente pueda venderte como trabajador es necesario hacer la tarea. El objetivo es analizar tus antiguos empleos en función de porcentajes, cifras y frecuencia para detallar de manera completa las funciones que realizaste.

Si te dedicas a la venta de autos al reclutador le queda claro que explorabas clientes, exponías el producto y cerrabas la venta. Pero si quieres destacar tus resultados menciona cuántos autos vendiste en un semestre o por cuánto dinero superaste tú meta.

Ojo, la idea no es “maquillar” tu práctica laboral o mentir. Inflar tus conocimientos o tu experiencia siempre te hará quedar mal ante cualquier empleador. La idea de poner números en tu experiencia es analizar de forma contable tus diligencias y tus logros.

Una cajera de supermercado puede atender a más de 300 clientes en un día, eso quieres decir más de 2,000 clientes semanales, si en su Currículum incluye esta información el empleador podrá tener una idea más clara de la importancia de su actividad.

Si además menciona que fue “Cajera del Mes” en 5 ocasiones durante un año estará informándole al reclutador que no sólo es una cajera capacitada, sino que es una cajera destacada.

Todo movimiento laboral tiene un número

No hay empleo cualquiera que carezca de una cifra, si eres profesor sabrás cuántos alumnos estaban a tu cargo en grupo, si eres contador podrás hablar de cuántas declaraciones de impuestos mensuales y anuales realizaste y para cuántas empresas, si trabajaste como mecánico en un taller podrás hablar de cuántas reparaciones diarias hacías e incluso el porcentaje de satisfacción del cliente (en caso de que aplicara).

Cambia tus actividades en datos, obtén promedios semanales, mensuales o anuales y te darás cuenta de que puedes explicar mejor tus actividades al reclutador, y demostrar que eres una persona productiva.

Las cifras y porcentajes también se utilizan para describir mejor el grado de dominio de un conocimiento. Por ejemplo es muy común que asignemos un porcentaje a nuestro nivel de inglés, y el hecho de incluir cifras como esa, son de mucha ayuda, también es común indicar que tienes conocimientos actuales/avanzados en un área particular como Finazas, Mercadotecnia, Administración, etc., solo te recomendamos nunca mentir o “inflar” cifras sin contar con algún documento que lo avale.

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APRENDE A HACER TU CURRICULUM PASO A PASO

El currículum vitae es una de las instrumentos más significativos de tu vida profesional y todos debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. 

Conoce con Agempleos la investigación esencial que debes presentar en tu hoja de vida.

El término es una expresión latina que en español significa “carrera de la vida” y su objetivo es describir la experiencia laboral, elaboración académica, conocimientos y habilidades que califican a una persona para realizar determinado trabajo.

Con la popularización de las bolsas de trabajo Online, las redes sociales y medios de comunicación digital la forma en la que debe redactarse un Currículum se ha modificado y no es la misma que hace 10 años, sin embargo existen herramientas online que simplifican la construcción de nuestro currículo.

Existen elementos clave que todo currículo debe tener, ya sea en versión online o escrita, sin embargo es importante que sepas que no existe un Currículum que se ajuste a todas las necesidades, si adaptas estos elementos a tu caso particular puedes construir un documento de valor y aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo.

1) Título: esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa más impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionales en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador quiénes somos y qué sabemos hacer.

Ejemplo:

• Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en Impuestos.
• Diseñadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado.
• Ingeniero Mecánico con experiencia en industria automotriz. Inglés Avanzado.

2) Datos personales: ya los conoces, nombre completo, dirección, teléfono de casa, celular y cuenta de correo electrónico son básicos.

Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales, piensa que una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces más profesional que esa que creaste en la secundaria sí, esa que incluye tu apodo.

3) Objetivo: Esta parte de tu CV está destinada a mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desenvolver y qué actividades te gustaría desempeñar.

En este punto el reclutador buscará conocer si tus metas son compatibles con lo que la empresa y la vacante te ofrecen, así que es un buen tip que si estás buscando un puesto en especial tomes en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu Objetivo.

4) Experiencia profesional: uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currículum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte en el puesto.

Inicia por tu experiencia más reciente, es decir tu último empleo y no olvides que tu experiencia debe contener nombre de la empresa, puesto que desempeñabas, una breve descripción de tus actividades y sobre todo ¡tus logros!

Una persona que incluye logros en su experiencia laboral está convenciendo al reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no sólo un candidato promedio.

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5) Preparación Académica: Es momento de hablar de tus estudios, un aspecto que influye mucho sobre el puesto al que puedes aspirar y el salario. En Perú la realidad es que una vacante puede tener cientos de aspirantes, y las empresas tienen que filtrar a los interesados para reducir las opciones.

La formación académica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse más. Terminar una Licenciatura, hacer una Maestría, tomar un Diplomado o realizar un Curso serán aspectos que le agregarán el valor y peso que tu currículum necesita para destacarse de los demás en el mercado laboral.

¿Te interesa elevar tus posibilidades de quedarte con una Vacante o acercarte mucho más a conseguir el empleo de tus sueños? Renueva tus conocimientos totalmente En Línea con un Diplomado, Seminario, Curso, o estudia una Licenciatura o Maestría Ahora, elige entre estas áreas de interés:

Los expertos encomiendan incluir en este apartado tu último grado escolar. No es necesario poner la escuela donde cursaste el kínder o la secundaria, incluso si tienes estudios universitarios truncos es importante que los menciones, aunque no tengas un título o certificado. Incluye cuántos semestres, cuatrimestres o años concluiste. Lo mismo aplica para otros grados académicos.

6) Idiomas: La influencia de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta en el salario. En 2017 Agempleos publicó más de 1/2 millón de vacantes y el 97% de ellas requería algún nivel de inglés.

Los mejores empleos los conseguirán las personas mejor competentes y hay mucho por hacer en cuanto a formación. Cifras oficiales indican que sólo 20% de los universitarios lograrán graduarse y hablando de inglés, el 54% de los usuarios de Agempleos que realizaron la prueba HELLO para conocer su nivel obtuvieron un nivel bajo.

Que una experiencia negativa no te haga tirar la toalla respecto a tu preparación, recuerda que dominar otro idioma siempre será una ventaja frente a otros candidatos y ampliará tus opciones laborales.

7) Habilidades: En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetería que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.

Para que tengas una idea más clara de cómo estructurar tu Currículum compartimos contigo un documento básico que ejemplifica los componentes básicos del documento. Recuerda que el currículum ideal es aquel se adapta a las necesidades de cada persona, de modo que debes evaluar a nivel personal los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional para ti.

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Un buen currículum es lo primero que precisamos para iniciar una búsqueda de empleo, pero no siempre sabemos cómo estructurarlo. Te invitamos a que sigas estos consejos y le dediques el tiempo necesario a su elaboración.

Ahora que estas al tanto cómo elaborar tu CV crea o actualiza tu Perfil en Agempleos y encuentra mejores Ofertas de Empleo

Consejos útiles para la elaboración de un CV

Estos son algunos consejos que pueden ser útiles para que el efecto producido por tu CV sea el deseado:

Sé simple

Utiliza el currículum para llamar la atención sobre tus potencialidades. No seas detallista, tendrás tiempo de dar las explicaciones necesarias cuando te llamen para realizar una entrevista.

Cuida su Estilo e Imagen

Utiliza papel de calidad. Recurre a verbos activos (iniciar, administrar, realizar, ser responsable, dirigir, etc.) Utiliza palabras positivas y realiza una presentación ligera, que facilite la lectura.

Inversión cronológica

Empieza por tu empleo actual y retrocede cronológicamente. Esto tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes, que son las que interesan a las personas responsables de contratarte.

No olvides poner

El nombre de las empresas, la fecha de inicio y fin de actividad, tu cargo y una breve descripción de las funciones que hayas desempeñado en cada puesto.

Personaliza tu CV para cada empresa

Resalta aquellas características de tu cv que tengan más afinidad con el empleo al que pretendes optar.

Sé honesto

Mentir puede suponerte la perdida de una nueva oportunidad.

Sé breve

Intenta escribir tu CV en una sola página (pero sin reducir el tamaño de la letra, ya que esto podría dificultar su lectura).

Pon atención a la ortografía

Los errores gramaticales podrían hacer que tu currículum se rechazara automáticamente.

Fotografía reciente

Si te piden que adjuntes una fotografía, esta tiene que ser reciente y de tamaño carné.

Referencias

Las solicitudes de referencias por parte de las empresas ganan cada vez más terreno. Confirma tus referencias antes de añadirlas al curriculum. Otra alternativa es usar la fórmula "Referencias, serán facilitadas en caso de ser requeridas".

Vocabulario

No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo, en lugar de poner: “Mi función como Administrativo", escribe: "Administrativo". No escribas frases desarrolladas que no aportan información relevante, ni frases hechas y redundantes.

Fechar el currículum

Es conveniente que feches el currículum ya que le otorga una referencia en el tiempo. Esto cobra todavía más importancia cuando es una candidatura espontánea y no responde a una oferta concreta.

7 CLAVES PARA REDACTAR TU CV EN INGLÉS

Hemos hablado frecuentemente de cómo redactar un buen CV a la hora de comenzar nuestra búsqueda de empleo. La claridad, el diseño, la buena estructuración y elección del contenido son aspectos imprescindibles para un buen documento. Generalmente, el idioma y destino que tenga el CV no suele influir demasiado en su realización, pero sí es cierto que existen particularidades en algunos modelos, como es el caso del anglosajón.  Nos centramos en este modelo no sólo por la posibilidad de que nuestros lectores hayan decidido dar el salto al extranjero, sino porque hoy día, incluso en las empresas nacionales, suele ser frecuente pedir los CV redactados en inglés. Ello implica por parte del reclutador, valorar competencias lingüísticas así como considerar dicho candidato como apto para vacantes internacionales. Aquí os mostramos cuáles son las claves que os harán acertar en la redacción de vuestros currículums.

 

    1. Estructura Anglosajona.

El orden y estructura de un Currículum anglosajón es diferente con respecto al español.  Los principales puntos serían:

Por otro lado, en este tipo de CV´s  suele seguirse un orden cronológico descendente, indicando en primer lugar las últimas experiencias o títulos, continuando posteriormente con los más antiguos. Las referencias son importantes indicarlas ya que son especialmente valoradas por los reclutadores de personal del Reino Unido.

    2. Summary.

El Summary o resumen ejecutivo consiste en un párrafo de entre 3 y 5 líneas donde haces un pequeño resúmen de tu perfil profesional, experiencia y fortalezas. Se considera adecuado nombrar 5 ó 6 puntos fuertes así como explicar qué puedes ofrecer a la empresa. Es decir, sería como una pequeña carta de presentación previa a mostrar todos nuestros datos específicos profesionales.

Ejemplo:

    3. Traducción correcta.

Este es el punto en el que suelen haber más errores, tanto a la hora de traducir palabras como hacer uso de las reglas gramaticales y estilos lingüísticos. Redactar el currículum en inglés traducido directamente del español es un craso error, ya que el formato es complemente distinto. Igualmente, antes de redactar tu currículum en inglés, debes informarte sobre el modelo de currículum habitual en cada país. Así, por ejemplo, en Estados Unidos al currículum vitae se le llama resume.

En el CV Inglés abunda la voz pasiva y las oraciones subordinadas e igualmente es necesario adaptar los estudios en España a su equivalente en el país al que enviamos el currículum, ya que por el contrario difícilmente se sabrá cuál es tu formación si no la adaptas a la equivalente en el país destino.

    4. Hacer uso de traductores online específicos.

El traductor de Google, muy conocido y usado por todos, es un programa que  no funciona con intérpretes o traductores reales, sino con un algoritmo que lee y almacena la forma en la que se traducen los millones de textos. Aunque la interpretación va mejorando, aún está años luz de ser completamente fiable. En su lugar, recomendamos utilizar la plataforma Linguee, ya que permite consultar de qué manera se han traducido las palabras en cada caso. Del mismo modo, en internet puedes encontrar más páginas fiables como wordreference.com para traducir una palabra del español o comprobar cómo se escribe en inglés. No es recomendable utilizar las páginas web que traducen textos o párrafos enteros porque la probabilidad de error es bastante alta.

    5. No añadir datos personales innecesarios

Según la legislación Británica y Estadounidense contra la discriminación por estado civil, religión o edad, en los CV de Reino Unido y Estados Unidos no es obligatorio incluir datos que puedan revelar alguna de esas características. Tampoco es necesario meter el DNI. Eso sí, al igual que en España, hay que poner el número de teléfono móvil (cell phone en EEUU, mobile phone en R. Unido) y el correo electrónico profesional.  El nombre y apellido debe encabezar el texto y, a diferencia de los españoles, los CV anglosajones no llevan fotografía salvo que la oferta pida directamente una imagen del candidato.

    6. Reglas gramaticales.

Hay algunos errores comunes que se hacen al traducir los títulos y las descripciones al inglés que hay que evitar. 

Confusión entre sustantivos y adjetivos:

Normalmente, el título del puesto tiene un nombre como “manager”, “supervisor”, “team leader”, “assistant” etc…:

Sin embargo, para la redacción de tareas o responsabilidades, sí se puede hacer uso de la palabra “responsible” o “in charge of”:

Uso del pronombre “I” (yo) al inicio de cada frase.

A la hora de redactar funciones,  no debe abusarse del pronombre “yo”, ya que puede quedar redundante y pesado.  En su lugar,  es mejor iniciar los párrafos con el verbo en gerundio o con participio pasado. Por otro lado, utilizar los verbos de acción puede aportar profesionalidad y rigor (analyzed, coordinated, led, organized, supervized).

    7. Haz uso de modelos específicos para perfiles.

No partas desde cero comenzando un CV en un papel en blanco, puedes buscar un formato de currículo que se adapte al trabajo que estás buscando, facilitándote así tu redacción y organización del contenido. Aquí puedes conseguir ejemplos muy interesantes: MONSTER UK

Y recuerda hacer uso de recursos de empleo adecuados para la búsqueda de trabajo internacional. Tienes desde el EURES, como la página más oficial de empleo en Europa, hasta aquellas destinadas a países destino en concreto. Te recomendamos que le eches un vistazo a nuestro Post sobre Trabajar en Europa para que puedas tener más información.