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jueves, 27 de julio de 2017

RE/MAX PERÚ

RE/MAX PERÚ

ACERCA DE RE/MAX

42 años de asesores y resultados excelentes


Desde la primer oficina que abrió sus puertas en 1973 en Denver, Colorado, RE/MAX se ha convertido en una red global de bienes raíces de oficinas de propiedad de franquiciados que funciona con cerca de 90.000 asociados de ventas.

Estos asesores constituyen la verdadera fuerza de ventas inmobiliarias más productiva del mundo. A través de sus esfuerzos, se ha hecho posible decir que nadie en el mundo vende más bienes raíces que RE/MAX.

RE/MAX es una empresa multinacional, que permite Capacitar, Educar y relacionar a los Asesores y gestores de negocios con el mercado inmobiliario del Perú y del Mundo, a través de su conocimiento y relaciones nacionales y extranjeras.

RE/MAX.

No se quede fuera y forme parte de esta gran red


Atención al cliente - construido sobre la base de la unidad, la experiencia y la educación - es la piedra angular del éxito RE/MAX . El historial de RE/MAX construido durante los últimos 40 años es la prueba de que un enfoque en las necesidades del cliente, respaldado por la capacidad de ofrecer, sigue siendo tan importante como siempre.

En otras palabras, las grandes cosas suceden cuando las personas impulsadas se unen y convierten a los bienes raíces como una profesión. Y eso, en pocas palabras, es RE/MAX.

Ofertas de Empleo en
Remax Perú


miércoles, 19 de julio de 2017

AMÉRICA CALL PERÚ

AMÉRICA CALL PERÚ

NUESTRO OBJETIVO ES AYUDARTE


VENDEMOS CONFIANZA


Nuestro pensamiento es que nuestros clientes se sientan complacidos y lograr satisfacer todas sus dudas, nos mantenemos en contacto con ellos, actualizándolos de todos nuestros servicios.

¿QUIÉNES SOMOS?


MISIÓN

Ser un aliado estratégico de nuestros clientes, satisfaciendo sus necesidades con soluciones tecnológicas óptimas a través de nuestro servicio de call center, logrando así que enfoquen más en su negocio siendo más productivo.

VISIÓN

Posicionarnos como una empresa líder del rubro de Call Center, maximizando los servicios prestados con soluciones de punta sostenido por un capital humano altamente comprometido y fidelizado.

VALORES

Los valores que nos identifican:
  • Autenticidad
  • Compromiso
  • Perseverancia


SERVICIOS

Nos especializamos en diversas clases

Somos un Contact Center peruano, especialista en servicios de Ventas, Atención al Cliente y Cobranzas, tanto en el Perú como en el extranjero. Contamos con profesionales altamente calificados, tecnología de punta y áreas de soporte sólidas.

TELEMARKETING Y VENTAS

Llegamos de forma personalizada a nuestros clientes, brindando productos y/o servicios de calidad para atender sus requerimientos.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Nos enfocamos en la calidad del servicio, brindando información de alto valor y soluciones efectivas a nuestros clientes.

COBRANZAS

Ofrecemos una solución integral, implementando un modelo de scoring en todas nuestras campañas, lo que genera mayor efectividad en nuestros resultados.

Soy total creyente que el éxito de un negocio está hecho a base de esfuerzo, es por eso que en América Call nos esforzamos cada día en mejorar y hacer de cada número la llamada más importante.

Nicolas Zagazeta
Nos enfocamos en tus habilidades

Experiencia

En América Call Perú capacitamos constantemente a nuestros teleoperadores, de manera que destaquen, es así que nosotros brindamos:
  • Buen ambiente laboral.
  • Comisiones de gran alcance.
  • Grandes reconocimientos por desenvolvimiento.

miércoles, 12 de julio de 2017

SEGURIDAD 111

SEGURIDAD 111

SOMOS SEGURIDAD 111

Experiencia


SEGURIDAD 111 SRL es una empresa especializada en brindar servicios de Seguridad Integral: Security (Vigilancia y Protección de Instalaciones, Personal y Bienes en General) y Safety (Seguridad Industrial, Contra Incendios).

Cuya filosofía de trabajo es la actualización y el desarrollo constante, basado en valores y virtudes como el respeto, la honestidad, la fortaleza, la vigilancia y la lealtad tanto hacia el cliente como a nuestros trabajadores.

Servicios


Entre nuestras principales actividades están:

  • VIGILANCIA PRIVADA
  • RESGUARDO
  • GESTIÓN DE EMERGENCIAS
  • ASESORIAS EN SEGURIDAD
  • PREVENCIÓN E INVESTIGACIÓN DE FRAUDES

Reconocimiento 


  • PREMIO PERÚ 2009
  • PREMIACION EN EL CONGRESO DE LA REPUBLICA
  • PREMIO INTERNACIONAL A LA EXCELENCIA EMPRESARIAL 2012
  • LA CINTA ROJA Y BLANCA NACIONAL 2011
  • PREMIO CONACO 2012 –  Excelencia Empresarial en el Rubro de Seguridad
  • LA CINTA ROJA Y BLANCA NACIONAL  2012
  • CERTIFICADO EN EL PROCESO DE HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES – CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.

Ofertas de Empleo
Seguridad 111

viernes, 7 de julio de 2017

AGROINDUSTRIAS AIB SA

Agroindustrias AIB SA

Acerca de AIB


Desde 1987,  Agroindustrias AIB se dedica a la elaboración y comercialización de productos alimenticios de alta calidad que se distribuyen en los mercados más exigentes a nivel mundial. Esto convierte a Agroindustrias AIB en una empresa con amplia experiencia y líder del sector agroindustrial. Es así que en 2012 ha sido nombrada con el premio a la “Excelencia Exportadora” a nivel nacional.




Misión y Visión


Misión


Desarrollar, producir y comercializar conjuntamente con nuestros clientes y proveedores, productos alimenticios de alta calidad para la agro exportación y la venta local; logrando así el crecimiento rápido y sostenido de la compañía, generando valor a los accionistas, bienestar a nuestros trabajadores, y contribuyendo al desarrollo e imagen del Perú.

Visión


Ser una de las cinco empresas líderes en la agro exportación de productos hortofrutícolas en el Perú, mediante la continua innovación en productos, procesos y gestión, posicionada como la empresa mejor calificada, más rentable y diversificada del sector.

Ofertas de Empleo

lunes, 3 de julio de 2017

UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA

UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA


PRESENTACIÓN

Nuestros estudiantes eligen la Universidad Peruana Cayetano Heredia por muchas razones, entre las que resaltan la alta calidad académica.  Además, eligen un perfil de profesores comprometidos con generar conocimiento valioso para impulsar el desarrollo, y el poder compartir con estudiantes muy determinados en sus objetivos y ansiosos por descubrir nuevas tendencias. Más allá de contar con los más altos estándares internacionales académicos y de investigación, en Cayetano sentimos que tenemos un compromiso con la sociedad, y nos esforzamos juntos, investigadores, personal docente y estudiantes, para lograr un aporte significativo que genere bienestar en todos los campos en los que trabajamos.

Responsabilidad Social


Asimismo, asumimos la Responsabilidad Social Universitaria como una estrategia de gestión ética e inteligente de los impactos que genera la organización en su entorno humano, social y natural. A partir de una visión integral de la organización universitaria, una gestión socialmente responsable cuida los impactos que la universidad tiene sobre el medio ambiente, el medio social y los recursos humanos, tratando de minimizar los daños posibles y maximizar todos los impactos positivos, en provecho tanto de su sociedad como de la educación que brinda a sus estudiantes. Lo cual debe reflejarse en sus procesos de acreditación como garantía de compromiso institucional con el nuevo tipo de competitividad global.

HISTORIA

Fundación 


La historia de la Universidad Peruana Cayetano Heredia está muy ligada al desarrollo de la medicina, la investigación en ciencias en el Perú.  Su fundación, en 1961, se originó cuando un importante grupo de profesores con amplia experiencia en la enseñanza de medicina de la Universidad pública de más prestigio hasta entonces en el país, tuvieron la visión de crear una Universidad con alta exigencia académica, contribuyendo a la investigación en salud y ciencias en el país y el mundo.  Estos médicos visionarios, crearon la Unión Médica de Docentes Cayetano Heredia el 25 de julio de 1961, para empezar a funcionar en el local de la Academia Nacional de Medicina.  

Desde estos pasos iniciales, fue evidente el apoyo que la comunidad internacional y la local dieron a los fundadores, en la formación de un nuevo centro de estudios para las ciencias de la salud.  El apoyo de la comunidad local se hizo tangible con la creación de un Patronato Económico presidido por el Sr. Enrique Ayulo Pardo. Dos meses después de arduo e incesante trabajo de los miembros de la Unión, el gobierno peruano, con fecha 22 de setiembre de 1961, oficializó la creación de la Universidad de Ciencias Médicas y Biológicas, nombre que cambiaría después por el actual.

En abril de 1961 se tomó un primer examen de ingreso que serviría de modelo futuro para otras universidades del país. Un total de 585 postulantes concursaron para 65 vacantes; los ingresantes, sumados a los que se trasladaron de otras universidades del Perú y del extranjero, permitieron iniciar clases en mayo de 1962.  La inauguración oficial de la nueva universidad se realizó el 18 de junio de 1962, bajo la dirección de los doctores Honorio Delgado y Alberto Hurtado.

La creación del Hospital Nacional Cayetano Heredia en 1967 institucionalizó la colaboración permanente entre la UPCH y el Ministerio de Salud, permitiendo así el desarrollo de la medicina comunitaria por estudiantes y profesores de la Universidad en un área de influencia desde el distrito del Rímac hasta la provincia de Canta, en Lima.

Desarrollo


Muchas carreras y programas de investigación se han desarrollado desde entonces.  A la Carrera de Medicina se agregaron las carreras de Estomatología, Veterinaria, y después, sucesivamente, Psicología, Biología, Química, Farmacia y Bioquímica y Enfermería.  En 2001, se inició, en la Facultad de Educación, los programas para formación de docentes, y desde 2015, las carreras de pregrado en Educación Primaria y Educación Inicial.  La carrera más reciente es la de Salud Pública y Salud Global, lanzada en 2015 para atender la necesidad de la sociedad, de trabajar en la prevención antes que en el tratamiento de la enfermedad.

Acreditación Internacional


En 2006, la Universidad se convirtió en la primera en Perú en recibir una acreditación internacional, la cual fue renovada en 2010 con mención, en Investigación.    

Aporte a la Investigación Global y el Bienestar


En cuanto a la investigación, muchos profesores y estudiantes han contribuido al desarrollo de proyectos y soluciones con impacto a nivel global, entre ellos, los más recientes: el Dr. Gotuzzo, jefe del Departamento de Enfermedades Infecciosas de la Universidad Peruana Cayetano Heredia obtuvo en 2014 un premio en reconocimiento a su trayectoria por su labor en el combate de la tuberculosis; el proyecto “Futuros brillantes“, de la Dra. Patricia García, decana de la Facultad de Salud Pública y Administración (FASPA), fue elegido en 2011 por la organización Grand Challenges Canada (GCC) y por la Fundación Bill & Melinda Gates para financiar la creación de un modelo de implementación de nueva tecnología en salud materna e infantil para su uso en todo el mundo.  

La influencia de la UPCH en la vida del Perú y en la investigación a nivel internacional y en el país ha sido posible gracias a la visión y a las políticas institucionales que siempre se orientaron a las necesidades reales del Perú.   Y esta influencia se ha reflejado en el desarrollo de programas educativos comunitarios pioneros, así como en aportes y contribuciones a la solución de diversas patologías, particularmente en los problemas de adaptación a las grandes alturas, enfermedades que afectan a trabajadores de la minería, el bocio, la terapia de deshidratación aguda, el combate contra el cólera, estudios y tratamientos contra la tuberculosis, enfermedades de transmisión sexual, y otros males endémicos que afectan a poblaciones vulnerables del país, por mencionar algunos ejemplos.  

La Cayetano, Hoy


Hoy preparamos a los estudiantes con una visión global, sobre la base de los principios que guiaron a los fundadores: Honorio Delgado, Alberto Hurtado, Carlos Monge C., Víctor Alzamora C., Javier Mariátegui, Uriel García, Mariano Querol, entre otros; así como nuestros ex rectores (además de los primeros tres ya mencionados), los doctores Enrique Fernández, Homero Silva, Alberto Cazorla, Carlos Vidal, Roger Guerra-García y Oswaldo Zegarra.   Así la entendemos hoy quienes recibimos su legado. Por ello hemos buscado hacer de nuestra institución un lugar especialmente propicio para la investigación y la reflexión, donde se cultive el conocimiento con todos los recursos necesarios. Somos conscientes de que una verdadera universidad echa sus raíces sobre la sociedad que la alberga y a la cual debe servir, pero a la vez se abre al mundo con el que entabla un permanente diálogo e intercambio de conocimientos.

Más de 9000 egresados de las distintas carreras han marcado un hito en su profesión en el país y el mundo.

ORGANIZACIÓN


UNIVERSIDAD CAYETANO HEREDIA

La Universidad Peruana Cayetano Heredia es una institución sin fines de lucro enfocada en la calidad académica y la investigación trascendente, cuya organización se ha ido adaptando al crecimiento y necesidades de los estudiantes constantemente.  Hoy, los equipos de profesores de tiempo completo y parcial, las autoridades, el personal administrativo, trabajan en equipo para agilizar procesos y hacer más fácil la vida del estudiante, tanto de pregrado como de postgrado.

Nuestra Organización

Ofertas de Empleo

lunes, 26 de junio de 2017

CONSULTORA HUAMAN SOLUTIONS S.A.C

HUAMAN SOLUTIONS S.A.C

NOSOTROS

Somos una Consultora en Gestión del Talento Humano, que  se caracteriza por su Innovación y Eficiencia, brindando Soluciones Humanas y Confiables a su organización.

Contamos con un Equipo Multidisciplinario, especializado en Selección, Evaluación, Consultoría y Administración de Recursos Humanos, comprometidos a encontrar las soluciones que más se ajusten a un mercado en constante evolución.

Misión:


Somos un equipo de Profesionales comprometidos con el desarrollo de la Gestión del Talento Humano, aportando de esta manera a conseguir una mejora continua de los procesos, en los distintos Subsistemas de Recursos Humanos.

Visión:


Ser reconocidos en el mercado como la más prestigiosa consultora en Gestión del Talento Humano, destacándonos por la innovación y eficiencia demostrada en todos los proyectos encomendados.

Valores:


Nuestro compromiso con su empresa se basa en nuestros valores:


Ofertas de Empleo
CONSULTORA HUAMAN SOLUTIONS

sábado, 24 de junio de 2017

GRUPO TAWA

GRUPO TAWA

Historia


A comienzos del año 2006 cuatro socios deciden dejar de lado sus empleos y emprender el reto de crear una consultora que se convirtiera con los años en la firma referente en temas de Outsourcing y Gestión Humana de Latinoamérica.

El 1º de mayo de 2006, sale Tawa oficialmente al mercado en la ciudad de Lima, Perú. Con entusiasmo y persistencia fueron convenciendo a cada uno de sus clientes para que probara sus servicios.  Con el apoyo de éstos lograron avanzar y pasar de ser un pequeño grupo de colaboradores a ser más de 300 trabajadores en la región que generan empleo para más de 4,500 personas diariamente. De estar sólo en Lima, Perú pasaron a estar, al término de los tres primeros años de operación, también en Santiago de Chile.

En el año 2009 y, a raíz del crecimiento y expansión regional, Tawa pasa a denominarse grupo Tawa conformado por Tawa Internacional, Tawa Partners, Tawa Perú, Tawa Consulting y Tawa Chile.

Tawa ha ido gradualmente diversificando su oferta y portafolio de servicios manteniendo siempre un enfoque particular: ser un socio estratégico con la mayor oferta de servicios de Gestión Humana y Outsourcing para sus clientes.

Actitud


Para nosotros no hay retos grandes, ni retos pequeños. Sólo hay retos que se afrontan con actitud. Nos comprometemos con los requerimientos y necesidades de cada empresa que confía en nosotros y trabajamos como si nosotros mismos fuésemos el cliente, lo que nos reta a mantener día a día el más alto estándar de calidad en el servicio.

La actitud Tawa es la búsqueda constante e incansable de la excelencia.

Valores

  • Pasión por aprender
  • Enfoque en los detalles
  • Compromiso permanente
  • Flexibilidad e innovación

Ofertas de Empleo en
Grupo Tawa

jueves, 6 de abril de 2017

COTTON KNIT S.A.C.

COTTON KNIT S.A.C.

HISTORIA


COTTON KNIT S.A.C. empresa líder en la producción y exportación de prendas de vestir de algodón en tejido de punto, es una empresa familiar fundada en junio de 1,991. Desde sus inicios el objetivo principal fue y sigue siendo la satisfacción de nuestros clientes. Para esto mantenemos políticas de inversión en infraestructura, maquinarias y equipos, así como la constante innovación de nuestros procesos y el permanente desarrollo y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. 

Gracias a estas políticas COTTON KNIT S.A.C. ha logrado crecer a través de los años de contar con 15 colaboradores a contar actualmente con más de 2,400 colaboradores capacitados y comprometidos con la calidad y el servicio para nuestros clientes. 

Actualmente producimos más de 600,000 prendas mensuales y somos una empresa verticalmente integrada y cuenta entre sus procesos con tejeduría, tintorería, confección, lavandería, bordado y estampado. 

Contamos con equipos de última generación que nos permiten ofrecer la mayor variedad de telas y prendas de la mejor calidad a nuestros clientes. Somos una empresa flexible que nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes. 

Principales ejecutivos 


Sr. Alberto Majluf Gerente General
Sr. Enrique Majluf Gerente Textil
Sr. Luis Majluf Gerente Confecciones
Sr. José Neira        Gerente Comercial
Srta. Silvia Krohn Gerente de Desarrollo del Producto


Misión Visión




Misión 


Producir y exportar prendas de algodón en tejido de punto de alto valor en calidad y servicio, con el fin de lograr la satisfacción de nuestros clientes, accionistas y personal.

Visión 


Ser reconocidos como la mejor empresa exportadora de confecciones del Perú en calidad y servicio.

OFERTAS DE EMPLEO

miércoles, 15 de febrero de 2017

HISTORIA DE ATENTO

ATENTO

HISTORIA DE ATENTO

Atento es la compañía líder en BPO (Business process Outsourcing) y CEM (Customer Experience Management) en América Latina y España y la única en su sector reconocida como unas de las 25 mejores multinacionales para trabajar, según Great Place to Work.
Estamos convencidos que la única fórmula para sostener esta posición tan relevante de mercado, es a través de convertirnos realmente en un socio de negocio con nuestros clientes. En Atento logramos esto a través de un profundo diagnóstico con enfoque metodológico, una impecable implementación de soluciones verticales de clase mundial fortalecidas a través de experiencias Omni y Multi Canal. Consistentemente entregamos niveles óptimos de servicio con tecnología de punta y trazabilidad completa de la operación para su registro y análisis en beneficio del negocio de nuestros clientes.
En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados.
Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan: telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública. Desde el 2005 somos parte del ranking de Great Place to Work Institute y hoy somos considerados la numero 1 del país. 
Nuestros procesos de cualidad son certificados con el Premio de Cualidad Ibero-Americano y con COPC. Además, somos considerados una Empresa Socialmente Responsable por el Centro Mexicano de Filantropía(CEMEFI).

VISION
Queremos ser aliado y referente de nuestros clientes ofreciendo soluciones integrales a medida y calidad sostenible, proporcionando una presencia multinacional apoyada en una Marca de confianza a través de un equipo de personas que hace de Atento el mejor sitio para trabajar.

MISION
Somos una empresa transnacional competitiva en el mercado global brindando un servicio de calidad con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y generar rentabilidad a los inversionistas.

lunes, 13 de febrero de 2017

HISTORIA DE GEPAE

GEPAE

HISTORIA

Grupo Empresarial PAE llega a Perú como GEPAE, con la misión de convertirse en la mejor empresa de prestación de servicios integrales para las compañías de este gran país. Cuenta con 21 años de experiencia dentro del mercado mexicano y opera desde Lima con un amplio y efectivo esquema de Soluciones Inteligentes.
Lo que distingue a GEPAE de la competencia, es la excelencia entregada en todos los servicios ofrecidos a nuestros clientes.
Con GEPAE, tiene la garantía de que el proyecto que nos dé sea ejecutado con precisión y de acuerdo a las especificaciones que requiera.
Acérquese a nosotros y crezcamos juntos.

FUNCIONES

Lo que nos distingue es es la excelencia entregada en todos los servicios ofrecidos a nuestros clientes. Con GEPAE, tienes la garantía de que el proyecto que nos entregues será ejecutado con precisión y de acuerdo a las especificaciones que requieres.
Nuestras líneas de servicios
  • Outsourcing de Procesos
  • Gestión Humana
  • Outsourcing Comercial

sábado, 11 de febrero de 2017

HISTORIA DE CENCOSUD

CENCOSUD

HISTORIA

Igual que la mayoría de empresas en el rubro, Wong empezó con una pequeña bodega de esquina por el año de 1942. La bodega se ubicaba en un barrio residencial de la antigua Lima y era administrada por Erasmo Wong (padre). Sus hijos se propusieron hacer de esa pequeña bodega la mejor tienda de Lima y es por ello que en el año de 1983, Erasmo Wong (hijo) funda la primera tienda de la naciente empresa en el distrito de Miraflores.

Al principio, el supermercado se llamaba E.Wong y hacia 1990 ya contaba con 5 tiendas en Lima. En el año 1992 se inaugura el primer hipermercado Metro, en 1993 E.Wong compra a dos de sus competidoras: Galax y Todos, y en 1999 inaugura su tienda número 15 y lanza un nuevo formato de supermercados con la marca Metro, llegando así a más distritos de Lima.

A mediados del 2005 se lanza un supermercado de descuento, Eco Almacenes, con locales pequeños ubicados en zonas de pocos recursos, logrando así el crecimiento del grupo más rápidamente. Ese mismo año, E.Wong renueva su marca con un nuevo logotipo y pasa a llamarse simplemente Wong.

Tras ver el gran crecimiento y la buena aceptación del público, en el 2007 se adquiere la totalidad de acciones de Merpisa, ampliando sus locales hacia Trujillo, siendo este el primer local en el interior del país. Ese mismo año el grupo chileno Cencosud adquirió la cadena de supermercados Wong. En el 2008, el Grupo de Supermercados Wong adquirió la cadena Supermercados El Centro, sumando así 6 locales: 5 en Chiclayo y 1 en Cajamarca.2 Este último fue ubicado en el centro comercial El Quinde Shopping Plaza. Todos estos locales fueron convertidos en Supermercados Metro.

Siguiendo su plan de expansión, a mediados del año 2008 Cencosud inauguró un hipermercado Metro en el distrito de Ate Vitarte y otro en el distrito de Independencia, este último de 11,000 m² y se inicia la conversión de los locales de Eco Almacenes a supermercados Metro.

En marzo de 2009, la nueva administración cierra los dos locales de American Outlet (Plaza Camacho y Centro Comercial San Isidro), tras no haber cumplido los objetivos del grupo. En julio del mismo año, Cencosud inaugura un nuevo formato de tienda Hiper Wong, en el Centro Comercial Plaza Norte, en el distrito de Independencia, uno de los locales más grandes de la compañía (13.000 m²), dando un nuevo rumbo a esta marca y además combinando calidad, precio y servicio.

El 25 se septiembre del mismo año, Cencosud convierte el hipermercado Metro de Ate Vitarte en su segundo local de Hiper Wong, el 12 de noviembre se inaugura otro supermercado Metro en el distrito de La Victoria y el 18 de diciembre se inaugura otro supermercado Metro en la residencial San Felipe, reforzando la presencia de Metro en el distrito de Jesús María.

El 9 de marzo de 2010, el grupo Wong vendió definitivamente las participaciones que aún conservaban dentro de Cencosud por un valor de 200 millones de dólares.3 El 13 de abril del mismo año se inaugura un moderno supermercado Metro en el distrito de San Miguel con un área de venta de 9.000 m². Siguiendo su plan de expansión, el 20 de mayo se inaugura otro supermercado Metro en el distrito de Ate Vitarte, en el ex-almacén de importados ENATA, ubicado en el Km. 3.5 de la Carretera Central. El 16 de junio se inaugura un nuevo supermercado Metro en el distrito de San Juan de Lurigancho, reforzando la presencia en ese distrito.

El 1 de julio del mismo año se inaugura el primer hipermercado Metro en la ciudad de Trujillo con un área de 9.000 m², reforzando su liderazgo a nivel nacional. El 4 de octubre del mismo año, Cencosud inaugura la tienda número 61 de la corporación, un supermercado Metro ubicada en el Centro Comercial Arenales, en el distrito de Lince.4

El 15 de noviembre de 2010, Wong abre su primera tienda en el sur del Perú, en la ciudad de Arequipa, ubicado en el centro comercial Parque Lambramani. El 15 de diciembre del mismo año, se inaugura una tienda Wong en el distrito de Santiago de Surco y al día siguiente se inauguran dos supermercados Metro en la ciudad de Chiclayo, culminando sus inauguraciones del año 2010.5

El 15 de abril de 2011, se inaugura un supermercado Metro en el distrito de Miraflores, denominado llamado Metro Meckler, convirtiéndose en la empresa con más supermercados en dicho distrito. El 24 de junio del mismo año, se inaugura un moderno supermercado Metro en la ciudad de Ica, con una extensión de 1.490 m², ubicado en la avenida Cutervo, convirtiéndose en la segunda apertura de 2011.

El 14 de julio del mismo año, se inaugura el supermercado Metro Castilla ubicado en la Plaza Castilla, más conocido como Plaza Unión en la avenida Argentina, cerca del campo ferial Las Malvinas en el cercado de Lima. El 3 de agosto del mismo año, se inaugura un supermercado Metro en la ciudad de Barranca, con una extensión cercana a los 4000 m². En octubre de 2011 se inaugura un moderno supermercado Metro en el distrito de Chaclacayo, en la avenida Nicolás Ayllón (Carretera Central).

A finales del año 2011, se inauguraron tres supermercados Metro en el distrito de Chorrillos: Metro Huaylas, Metro Alameda Sur y Metro Guardia Civil, estos locales se suman al ya existente en el centro comercial Plaza Lima Sur. En el mes de diciembre del mismo año se inauguró el supermercado Metro Plaza de la Luna en el centro comercial del mismo nombre, en la ciudad de Piura, en la costa norte del Perú.

El 21 de mayo de 2012, se inaugura el segundo supermercado Metro en la ciudad de Cajamarca, con el nombre de Metro Amazonas, ubicado en la cuadra 9 de la avenida Angamos. En junio del mismo año, se inaugura un supermercado Wong en el distrito de Miraflores con el nombre de Wong Bajada Balta. Junto a este supermercado, la corporación Cencosud inaugura su primer strip - center en el Perú, lo cual es como un pequeño centro comercial que contiene además del supermercado Wong, una variedad de tiendas comerciales, locales de comidas, estacionamientos, entre otros servicios. En octubre del mismo año, se inaugura un supermercado Wong en formato pequeño en el centro comercial Larcomar.

El 01 de diciembre del mismo año, se inaugura el supermercado Wong remodelado en el balneario de Asia, el cual funciona durante todos los meses de verano (dejó de funcionar luego de un incendio sufrido en enero de 20166 y poco después se abrió una tienda provisional). En el mismo mes, Cencosud apostaría por la región centro del Perú, inaugurando dos supermercados, el primero el día 04 en la ciudad de Huancayo, con el nombre de Metro Chilca y ubicado en la avenida Nueve de Diciembre (distrito de Chilca). Posteriormente, el día 18 se inaugura otro supermercado Metro en la ciudad de Huánuco, bajo el nombre de Metro Huánuco y ubicado en la avenida San Martín, convirtiéndose esta en la última inauguración del año.

En febrero del 2013, Hipermercados Wong e Hipermercados Metro cambiaron su razón social para fusionar todas sus operaciones bajo una sola empresa: Cencosud Retail Perú S.A.C.. Esta nueva razón social opera las firmas de los hipermercados y supermercados Wong y Metro, Tiendas París y el Banco Cencosud. El 25 de marzo del mismo año, se inauguró la primera tienda por departamentos París en Perú, ubicada en la ciudad de Arequipa en el centro comercial Arequipa Center, el cual también es propiedad de Cencosud.

Misión

Consiste en trabajar, día a día, para llegar a ser el retailer más rentable y prestigioso de América Latina, en base a la excelencia en nuestra calidad del servicio, el respeto a las comunidades con las que convivimos y el compromiso de nuestro equipo de colaboradores.

sábado, 4 de febrero de 2017

HISTORIA DE ALLUS GLOBAL CENTER

ALLUS

 HISTORIA

La empresa nace en noviembre de 2008 fruto de la fusión de ActionLine Córdoba Argentina y Multienlace Colombia, líderes del sector en cada uno de sus países con 10 años de experiencia en la prestación de servicios de relacionamiento con clientes near y offshore a distintos mercados del mundo. Estos son algunos de los hitos en esta historia de crecimiento y desarrollo:
1997 - ActionLine Córdoba inicia las operaciones en Córdoba, Argentina y Multienlace en Colombia con operaciones muy pequeñas.
2008 - Después de 10 años, ActionLine Córdoba en Argentina y Multienlace Colombia unen sus capacidades para crear Allus, la compañía regional de Contact Center y BPO líder en el cono sur, con un portfolio de servicios ampliado y 20 plataformas.
2009 – Allus Global BPO Center inicia las operaciones en Lima, Perú, sumando 14.000 colaboradores en América Latina.
2011 - Allus Global BPO Center anuncia la unión a Grupo Contax, el grupo de empresas más grande de Brasil en el sector de relacionamiento con clientes, convirtiéndose en una de las compañías multinacionales de servicios BPO y Contact Center más importantes y prestigiosas de América Latina con 120.000 colaboradores, posicionamiento en seis países y la prestación de servicios en tres idiomas: español, inglés y portugués.

MISION Y VISION

VISION
 
Ser la compañía líder global en BPO a través de una propuesta de soluciones de clase mundial que maximice las capacidades estratégicas de nuestros clientes y los ayude a transformar sus compañías en negocios de alto rendimiento y valor.

MISION
  • Satisfacer las exigencias de nuestros clientes, colaboradores, accionistas, proveedores y comunidad a través de un modelo de gestión de valor sustentable basado en:
  • Excelencia y diferenciación de los servicios.
  • Conocimiento profundo de las industrias y sus procesos de negocios.
  • Innovación y saber especializado.
  • Tecnología de avanzada.
  • Flexibilidad y adaptación a las necesidades de los distintos mercados y entornos.
  • Procesos de mejora continua y calidad total.
  • Gestión eficiente de los recursos disponibles.
  • Desarrollo sostenible del talento humano.

viernes, 3 de febrero de 2017

HISTORIA DE SILSA

 Silsa

 HISTORIA DE SILSA

Somos una empresa peruana, con presencia en el mercado nacional desde 1987, especializada en servicios de limpieza integral, servicios de mantenimiento, especialmente en el ámbito hospitalario y servicios complementarios.

Mision y Vision

VISION:

Ser la empresa líder en servicios de limpieza, higiene hospitalaria y mantenimiento a nivel nacional.


MISION:

Brindar a nuestros clientes servicios de manera oportuna responsable y eficiente.

HISTORIA DE REDONDOS S.A

REDONDOS ALIMENTOS

 

NUESTRA HISTORIA

Desde hace más de 40 años estamos comprometidos en llevar a sus mesas, productos cárnicos nutritivos y de excelente calidad que generen bienestar a sus familias. Te invitamos a conocer nuestra historia…
1973
A 170 Km al norte de Lima - Perú, el Ingeniero Julio Favre Carranza funda la empresa Avícola Atahuampa, en los arenales de Medio Mundo, entre los ríos Huaura y Supe, así nació el GRUPO FAVRE.
1977
Se adquiere la Granja Sinchi dando inicio a la diversificación en el sector, con el ingreso al mercado de la porcicultura.
1990
Se inaugura la Planta de Procesamiento de productos de valor agregado, en Peralvillo – Huacho.
1995
Nace la marca Redondos, con una propuesta de productos pecuarios de primera calidad.
2003
Se impulsó el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), obteniendo la certificación HACCP.
2008
Se obtiene la certificación ISO 9001.
2012
Relanzamiento de la marca Redondos con cambios importantes en la imagen y posicionamiento. Se inicia la exportación de pavo a Colombia y Ecuador.
2013
Se constituye Supergen, empresa proveedora de Pollos BB y Gallinas reproductoras. En agosto de 2013, el Sr. Julio Favre Arnillas, hijo de nuestro fundador, asume el liderazgo de la empresa.
2014
Se inaugura la planta de incubación de Supe, en la provincia de Barranca. Se reestructura el equipo gerencial. Implementación de estrategias diferenciadas según las líneas de productos (aves vivas y valor agregado).
2015
Ante un nuevo escenario y nuevos desafíos, se estructura una organización integrando las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
2016
La Gerencia General deja de estar a cargo de un miembro de la familia Favre. Asume la Gerencia General de Redondos el Sr. Jorge Belevan.  
MISION Y VISION

VISION

Ser la empresa líder en el mercado de productos cárnicos, innovando y agregando valor a nuestros clientes y consumidores a nivel nacional y con proyección internacional. 

MISION

Generar desarrollo en el país.
Contribuyendo con la alimentación, generando trabajo y bienestar.

lunes, 30 de enero de 2017

HISTORIA MDY CONTACT CENTER

MDY CONTACT CENTER

HISTORIA

Somos una Empresa Trasnacional de BPO (Business Process Outsourcing) generamos y adaptamos soluciones únicas con calidad en servicios de Contact Center.
En 1997 iniciamos nuestra historia MDY, lo hicimos con una firme convicción que nos ha permitido crecer y ganar confianza en México y el mundo, “Hacer más rentables a nuestros clientes.”
Hoy adicionamos dos nuevos objetivos que son parte de nuestro crecimiento "Transformar al mundo en cada llamada", ser la diferencia para las personas que tienen contacto con nosotros y compartir con nuestros clientes "Calidad y Eficiencia que Transforma", lo hacemos bien, a la primera y de forma constante cada actividad y tarea que se nos ha confiado.


VISION

Ser el más grande socio de Negocios independiente de Latinoamérica generador de soluciones en servicios, así como un centro de crecimiento humano que en armonía desarrolla los talentos y conciencia de cada persona.

sábado, 28 de enero de 2017

HISTORIA DE AMERICA CALL CENTER

America Cal Peru

HISTORIA

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios localizado en Ecuador (Sudamérica) con la capacidad de conectarse con todo el mundo a través de una red propia de telecomunicaciones.
Nuestra red de telecomunicaciones tiene presencia en USA, México, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Panamá, Colombia, Venezuela, Surinam, Ecuador, Perú, Bolivia, Brasil, Argentina, Uruguay, República Dominicana, Cuba, Puerto Rico, Jamaica, Trinidad y Tobago, Haití, España, UK, Francia, Italia, Bélgica, Holanda, Alemania, Polonia, Rumania, Rusia, Marruecos, Senegal, Gambia, Guinea, Costa de Marfil, Guinea Bissau, Togo, Camerún, Botswana, Malí, Mauritania, Sudáfrica, Tanzania, Malasia, Japón, entre otros.
Nuestros centros ubicados en Guayaquil y Quito equipados con más de 910 estaciones operativas, talento humano altamente capacitado que sobrepasan los 1600 colaboradores y tecnología de última generación, han hecho de American Call Center el centro de contacto líder en la industria y el más grande del Ecuador.
Fundada en el año 2000, ACC es una empresa experta a nivel mundial en la gestión de contact centers, creando más valor a través de una mejor experiencia del cliente. Nuestro "core business" se centra totalmente en soluciones CRM/BPO en contact centers.
La estructura organizacional de American Call Center está formada por un equipo de Directores, Coordinadores, supervisores, líderes, agentes y teleasesores, quienes se vinculan a través de una relación lineal, que marca la diferencia de nuestra empresa.
ACC es la mejor herramienta de negocios para satisfacer las exigentes necesidades de comunicación «uno a uno» entre empresas y clientes, tanto a escala nacional como internacional, con un nuevo estándar de atención. Nuestra labor consiste en consolidarnos como aliados estratégicos de las empresas y así ayudarles a aumentar sus niveles de venta, conquistar nuevos mercados y fidelizar a sus clientes.

viernes, 27 de enero de 2017

HISTORIA DE CAJA SULLANA



CAJA SULLANA

HISTORIA DE LA EMPRESA


Caja Sullana inició sus actividades con siete personas y en su primer local ubicado en la transversal Tarapacá 325 en Sullana. La superintendencia de Banco y Seguros autorizó sus operaciones mediante Resolución N° 679-86 el 19 de diciembre de 1986. El patrimonio inicial fue de $US 30,000 dólares que fueron en el punto de partida para poner en marcha nuestro trabajo de intermediación financiera al servicio de las microfinanzas.
En 1986 iniciamos el trabajo con una oficina y en la actualidad contamos con 75 puntos de atención, llevamos nuestros servicios a trece regiones del Perú: Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, Cajamarca, Ancash, Ica, Lima, Callao, Arequipa, Moquegua, Puno y Cuzco.
Ofrecemos productos de Ahorro y Crédito. En ahorros disponemos de una gama de posibilidades para generar y consolidar una cultura del ahorro en nuestro país: Depósitos de Ahorro, Depósitos a Plazo, Multimás, Rinde +, Ahorro Plan, CTS y Ahorro Con órdenes de Pago, En créditos atendemos de manera rápida y oportuna los requerimientos de nuestros clientes.
Contamos con Crédito Empresarial, Crédito Pesca, Crédito Agropecuario, Crédito Personal, Cuenta Sueldo, Crédito Descuento Por Planilla, Crédito Prendario, Crédito Compuplan, Crédito Vehicular, Credigas GNV y GLP, Sully Te Presta y Vive Mejor, entre otros. Este abanico de alternativas de crédito nos permite crecer junto a nuestros clientes.
Además, disponemos de alta tecnología financiera como cajeros automáticos, homebanking, la app para smartphones Móvil Caja Sullana, Tarjeta de Débito VISA para compras en el Perú y el extranjero; asimismo, operaciones a través de la Cámara de Compensación Electrónica y nuestros cajeros corresponsales Caja Sullana Agente, que buscan estar cerca de nuestros clientes.
Creemos que el sentido fundamental de lo que hacemos se encuentra en nuestros clientes. A ellos dedicamos nuestro trabajo y contribuir a su crecimiento y desarrollo es nuestro principal logro.
Hemos sido reconocidos con importantes premios o nivel nacional e internacional, precisamente junto nuestros clientes:
Premio al Buen Gobierno en de otorgado y Pro capitales.
 Ser considerada por Great Place to Work, como una de las mejores empresas, con más de 700 trabajadores, para trabajar por su buen clima laboral.
Ganadores del Premic. Nuestra institución, desde la creación del Premio a la Microempresa (Premic) ha ganado junto a sus clientes sucesivamente premios, incluyendo los premios a la Innovación y Excelencia.
Empresa Peruana del Año durante diez años consecutivos, otorgado por la Asociación Civil del mismo nombre.

Premio Los Excelentes entregado por EPENSA, diario Correo Piura.

Premio The Bizz, reconocimiento a la Excelencia Empresarial, otorgado por WORLD CONFEDERATION OF BUSINESSES (WORLDCOB), organización internacional que promueve el desarrollo empresarial a nivel mundial.

Certificación como CSR: 2011.2 como Empresa Socialmente Responsable por Worldcob, después de una rigurosa evaluación, desde el 2012.
El sólido crecimiento reportado en los últimos años se en el importante incremento de nuestras colocaciones y captaciones, acompañado de un aumento y diversificación de los canales de atención a los clientes y en el aumento progresivo de nuestro capital humano. Asimismo, es resaltable la adecuada gobernabilidad que ha estado presente en todas las instancias, lo cual nos permite mirar el futuro institucional con mucho optimismo.
Somos una institución que tiene valores integrados en una cultura organizacional que se vivencia, se práctica y se comparte. Nuestra filosofía es ayudar a construir y siempre nos planteamos nuevos retos y nuevos caminos para impulsar el desarrollo al amparo del principio del Bien Común.
Nuestro trabajo va más allá de la sencillez de uno transacción económica. Trascendemos en lo social fortaleciendo las posibilidades humanas de miles de familias en nuestra patria. Generamos y mantenemos puestos de trabajo que sustentar mejores niveles de vida, salud y educación para miles de personas.

VISION Y MISION

Visión:

Ser el respaldo financiero de las grandes mayorías.

Misión:

Trabajamos para brindar soluciones financieras a las empresas y familias peruanas de una forma simple, oportuna y personalizada.